Les employeurs sont confrontés à une demande croissante pour du personnel multilingue pour servir adéquatement leur clientèle.

Les Services de placement multilingues DeJump (SMD) a implanté avec succès des programmes de recrutement afin d'identifier et de recruter une main-d'oeuvre diversifiées et plus qualifié.

C'est ainsi que SMD est devenu le fournisseur de choix pour les firmes qui recherchent du personnel bilingue, trilingue ou multilingue.

Sélection et évaluation des candidats

Trouver le candidat idéal pour un poste est notre priorité numéro 1.

Le processus d'évaluation complet de SMD est conçu pour garantir que seuls les meilleurs candidats soeint sélectionnés. Notre processus d'évaluation comprend les services suivants :

- entrevue complète;

- vérification de références;

- vérification de l'historique
  professionnel;

- enquête pour dossier criminel;

- test anti-drogue;

- évaluation du comportement et des
  aptitudes;

- évaluation pour une fonction
  spécifique;

- évaluation des compétences
  linguistiques;

- évaluation des compétences
  informatiques;

- évaluation des compétences
  en vente;

- évaluation des compétences
  mathématiques;

- évaluation de la dextérité;

- évaluation de la coordination des mains
  et des yeux

- évaluation des compétences
  mécaniques

- évaluation des compétences de
  communication (lecture, rédaction,
  communication verbale)